某公司A员工工作能力出众，该公司拟派送A员工到某培训机构进行为期三个月的专项培训，并要求A员工与公司签订服务期为一年的服务期限协议。

A员工疑问，服务期是什么？

服务期是指用人单位为劳动者提供加强某种劳动技能待遇，劳动者因加强了劳动技能而应当向用人单位承诺保持劳动关系的期限。

简言之，就是用人单位派送劳动者去培训劳动技能，劳动者学成归来后需要在该用人单位工作一定的时长且不得离职。 劳动者如果学成归来后想要离职的，根据《劳动合同法》第二十二条：

“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”，违约金不会超过培训所需要的费用。

注：用人单位需保存好“服务期限协议”、“培训合同”、“培训费付款证明”“培训费发票”等证据材料。