用人单位明明有规章制度却为何不能作为管理依据的依据,规章能否作为执法依据
实践中,很多中小企业基本未设立职工代表机构或工会,制定的规章制度根本无法达到《劳动合同法》规定的应当经过职工讨论的要求。
规章制度若未经过《劳动合...
实践中,很多中小企业基本未设立职工代表机构或工会,制定的规章制度根本无法达到《劳动合同法》规定的应当经过职工讨论的要求。
规章制度若未经过《劳动合...
经常有人问这样的问题: “王律师,有员工想把婚假、年假连着十一长假一起休,领导不想批,我们可以不批吗? ”
面对这样的问题,笔者通常会追问一句:“企业的...